The Applications Development Manager is an intermediate management level position responsible for providing full leadership and direction to a team of employees in an effort to establish and implement new or revised application systems and programs in coordination with the Technology team. The overall objective of this role is to lead applications systems analysis and programming activities.

Responsibilities:

• Manage a team of Applications Development professionals to accomplish established goals and conduct personnel duties for team (e.g. performance evaluations, training and development, hiring and disciplinary actions) as well as act as an advisor or coach to mid-level developers and analysts
• Oversee process for technical issue escalation and prioritize technical issue resolution
• Leverage skills across Applications Development area to provide technical oversight across systems and applications
• Communicate internal and external departmental interdependence as well as cross product and cross project
• Resolve issues using in-depth knowledge of concepts and procedures within applications development
• Utilize in-depth specialty knowledge of applications development to analyze complex problems/issues, provide evaluation of business processes, system processes, and industry standards, and make evaluative judgement
• Contribute to planning, budget management, formulation of procedures, and resource planning negotiating with external parties when necessary
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.

Qualifications:

• 5-8 years of relevant experience
• Experience in managing and implementing successful projects
• Ability to take ownership and make technical decisions on software development projects
• Experience with dependency management, change management, continuous integration testing tools, and audit/compliance requirements
• Extensive knowledge of software engineering and object-oriented design
• Demonstrated leadership and management skills
• Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication

Education:

• Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Preferred banking project management experience and knowledge

본 채용 관련해서는 아래의 내용 참고 하시기 바랍니다

직무목표

-기업금융 전산부의 주요 전산프로젝트 진행/관리

주요 업무 및 책임

-기업금융전산부의 주요 프로젝트 관리 및 완료
-한국은행, 금융감독원 또는 금융결제원에서 요구하는 각종 규제사항 및 필수 변경이 필요한 프로젝트 관리 및 진행
-비즈니스 및 글로벌 프로적트 팀과 프로젝트 진행을 위한 요건정의 리드 및 프로젝트 예산 관리

요구되는 지식, 기술 등

-IT 관련 업무(전산개발 등) 경력 5년 이상
-영어/한국어 커뮤니케이션 능력
-전산 권한관리 프로세스 인지
-Unix/Linux 환경에서의 개발 경험/지식
-Java/Oracle 사용 경험

근무조건

• 고용형태: 전문직
• 급여 및 복지조건 : 회사 내규에 따름
• 근무지역 : 인천 구월동

전형절차

• 서류전형 > 면접전형 > 사전점검/채용검진 > 최종합격
• 전형일정 및 각 전형 별 합격발표는 이메일을 통하여 면접 대상자에게 개별 안내 드립니다.

접수방법 및 기간

• 지원방법 : 당행 채용 site 접속하여 온라인 지원
• 제출서류 : 이력서 1부
• 접수기간 : 채용시까지
• Rolling Base 인터뷰 진행 (지원서가 접수된 순서대로 검토하며, 채용후보자가 조기에 선발되는 경우 접수기간 중이라도 채용 공고 종료 가능함)

유의사항

• 구직자 본인의 용모, 키, 체중, 출신지역, 혼인여부, 재산과 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산의 정보는 기재하지 마시기 바랍니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3)
• 온라인을 통해 접수한 이력서는 반환하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
• 부정한 행위(예: 채용청탁 등)를 통해 합격한 사실이 확인된 경우, 합격이 취소될 수 있으며 향후 채용에 제한이 있습니다.
• 장애인/보훈대상자의 경우 서류전형에서 우대
• - 장애인은 ‘장애인복지법 시행령’ 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 ‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령’ 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자를 말합니다.
• - 보훈대상자는 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’등에 의한 취업지원 대상자를 말합니다.
• - 지원 시, 해당 사실을 증빙할 수 있는 서류를 추가 제출 바랍니다 (개인정보 마스킹 필수).
• 문의: 한국씨티은행 인사운영부 (ckirecruitment@citi.com)

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