At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.

Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.

We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu wiedzy produktowej, procesów i technik sprzedaży oraz szkoleń „miękkich” dla Sieci Sprzedaży Prudential oraz partnerów zewnętrznych
• badanie potrzeb i wspieranie sił sprzedaży poprzez działania rozwojowe i szkoleniowe,
• ewaluacja procesów szkoleniowych
• planowanie i współtworzenie harmonogramu szkoleń
• udział w ogólnofirmowych projektach – szkolenia i wdrożenie zmian do Sieci Sprzedaży w zakresie produktów, procesów i aplikacji sprzedażowych.
  

Nasze wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń dla branży ubezpieczeniowej lub finansowej
• umiejętność identyfikacji potrzeb szkoleniowych i tworzenia programów szkoleniowych w zakresie kompetencji menedżerskich, technik sprzedaży i rekrutacji
• znajomość narzędzi, metod trenerskich i umiejętność ich stosowania w praktyce
• nastawienie na realizację celów
• wysokie umiejętności interpersonalne, komunikatywność
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne oraz samodzielność i inicjatywa w działaniu
• gotowość do wyjazdów służbowych
• prawo jazdy kat. B
  

Mamy dla Ciebie:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• przyjazną atmosferę,
• bogatą ofertę szkoleń,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę lunchową
• kartę Multisport i Multibilet,
• 2 dni wolontariatu w roku,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.