At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.

Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.

We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.

Zakres obowiązków:
• rozwijanie i wykorzystanie narzędzi aktuarialnych wspierających wdrażanie nowych produktów
• integracja narzędzi aktuarialnych z systemami informatycznymi
• analiza statyczna danych dotyczących portfela ubezpieczeń
• tworzenie dokumentacji w języku angielskim

Wymagania:
• 2-3 letnie doświadczenie w branży ubezpieczeń na życie
• język angielski na poziomie min. C1
• znajomość podstaw matematyki aktuarialnej
• umiejętność interpretacji wyników analizy statystycznej
• zaawansowana znajomość MS Excel, w tym programowanie makr w VBA
• doświadczenie w analizie danych przy użyciu Power BI
• rozumienie zasad obliczania składki ubezpieczeniowej
• komunikatywność i otwartość

Mile widziane:
• wykształcenie wyższe z zakresu matematyki lub ekonomii (w tym ubezpieczeniowej)
• znajomość programowania w Pythonie
• umiejętność pracy w różnorodnym zespole projektowym

W zamian oferujemy Ci:
• umowę o pracę
• hybrydowy model pracy
• dogodną lokalizację biura przy metrze Wilanowska
• opiekę medyczną
• platformę kafeteryjną, kartę lunchową
• przyjazną, niekorporacyjną atmosferę
• rozbudowaną bazę szkoleń wewnętrznych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia
• 2 dni płatnego urlopu w roku na wolontariat

We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.