At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.

Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.

We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Efektywna i zgodna z wewnętrznymi standardami Prudential i wymogami prawa likwidacja roszczeń

• Zachowanie terminów i standardów zgodnych z ustawami, procedurami oraz instrukcjami

• Współpraca w zakresie zmian produktowych oraz systemowych

• Współpraca z reasekuratorem oraz dostawcą usług medycznych w zakresie kierowania Klientów na badania orzecznicze

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w procesie wypłaty świadczeń indywidualnych (nie grupowe) co najmniej 3 lat

• Znajomość regulacji, ustaw i praktyk w zakresie roszczeń

• Umiejętność pracy samodzielnej (podejmowanie decyzji) i w zespole

• Znajomość zasad współpracy z reasekuratorami oraz dostawcami usług medycznych (kierowanie na badanie orzecznicze)
  

Mamy dla Ciebie:

• ​Umowę o pracę

• Pakiet benefitów (m.in. Medicover, Multisport)

• Możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym) w naszym biurze przy samym metrze Wilanowska

• Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole

• Udział w ciekawych projektach

• Bogaty pakiet szkoleń rozwojowych i merytorycznych

We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.