At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.

Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.

We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych i raportów zarządczych na potrzeby zarządu, Grupy, CBI/PRA oraz instytucji zewnętrznych, w tym kwartalnych i rocznych pakietów konsolidacyjnych według MSSF i S2, uzgodnień intercompany oraz raportowania zgodnie z wymogami UoR i UK GAAP,
• udział w przygotowywaniu danych na potrzeby dodatkowych ujawnień do pakietów konsolidacyjnych, analiz niezbędnych w procesie sprawozdawczości oraz sprawozdawczości obowiązkowej (m.in. GUS/CSO/ONS i NBP/CBI/PRA),
• udział w przygotowywaniu materiałów dla audytorów oraz na potrzeby raportowania do Komitetu Audytu oraz Zarządu,
• analiza przepływów danych finansowych i aktualizacja dziennika przepływu danych. Identyfikacja i implementacja usprawnień oraz automatyzacja procesów raportowych, w tym wykorzystywanych narzędzi analitycznych, raportów,
• udział w pracach projektowych, w tym związanych z wdrożeniem narzędzi raportowych, zmianami systemów księgowych, zmianami w zakresie standardów rachunkowości (m.in. SS&C),
• zarządzanie wymaganiami biznesowymi systemu finansowo-księgowego w ramach obszaru Finansów. Analiza i definiowanie wymagań, udział w przygotowaniu scenariuszy testowych, oraz testowanie zmian w systemie finansowo-księgowym w ramach obsługiwanego obszaru,
• zapewnienie zgodności między procesami biznesowymi a systemami informatycznymi dla obsługiwanego obszaru, we współpracy z Administratorem biznesowym systemu FK,
• współpraca z interesariuszami wewnątrz organizacji w zakresie systemów finansowych. Rozwiązywanie problemów z systemem i dostarczanie rozwiązań w odpowiednim czasie, aby zapewnić ciągłość działania.

Nasze wymagania:

• doświadczenie w obszarze sprawozdawczości finansowej, raportowania zarządczego lub controllingu, najlepiej w instytucji finansowej lub w audycie,
• wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość, ekonomia lub kierunki pokrewne),
• bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości oraz regulacji sprawozdawczych, w tym UoR oraz MSSF, mile widziana znajomość UK GAAP i wymogów CBI/PRA,
• doświadczenie w przygotowywaniu sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych oraz raportów na potrzeby Grupy i instytucji nadzorczych,
• praktyczne doświadczenie w pracy z systemami finansowo‑księgowymi oraz narzędziami raportowymi i analitycznymi,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca pracę z dokumentacją grupową i standardami rachunkowości,
• doświadczenie w obszarze analizy wymagań biznesowych, przygotowywania scenariuszy testowych i testowania zmian w systemach finansowych,
• nastawienie na usprawnianie procesów, automatyzację raportowania oraz poszukiwanie rozwiązań zwiększających efektywność pracy,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami,
• dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej.

Mamy dla Ciebie:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę hybrydową, biuro centrali znajduje się tuż przy stacji metro wilanowska,
• przyjazną atmosferę i wsparcie merytoryczne,
• prywatną opiekę medyczną - Medicover,
• kartę lunchową,
• platformę kafeteryjną (w tym kartę Multisport),
• 2 dni wolontariatu w roku,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• bogatą ofertę szkoleń.

We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.