At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.

Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.

We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.

Jeśli:

• masz dużo energii, która motywuje Cię do działania

• jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracę z ludźmi

• chcesz rozwijać się w branży finansowej (ubezpieczenia na życie, bankowość)

• posiadasz minimum średnie wykształcenie

• szybko się uczysz i dobrze znasz pakiet MS Office

• jesteś gotowy do podjęcia nowych wyzwań i stałego poszerzania wiedzy

• jesteś dyspozycyjny od poniedziałku do piątku w godzinach między 09:00 a 18:00

U nas będziesz odpowiedzialny za:

• telefoniczną i mailową obsługę Klientów oraz konsultantów

• wprowadzanie w systemie zmian w polisach na podstawie złożonych dyspozycji pisemnych i telefonicznych

• budowanie i utrzymywanie profesjonalnych relacji z Klientami

• tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu optymalizację procesów

Co oferujemy?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• pracę w modelu hybrydowym

• biuro tuż obok stacji metro Wilanowska

• możliwość udziału w programach z zakresu CSR

• bogatą ofertę szkoleń

• dynamiczne i przyjazne środowisko pracy

• opiekę medyczną

• platformę kafeteryjną (w tym Multisport)

• kartę lunchową

• 2 dni wolontariatu w roku

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.