Schweiz - Zürich

Produktentwicklung und -management

Personal & Corporate Banking

Die Rolle

Sind Sie kontaktfreudig und haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden? Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen und zukunftsträchtigen Umfeld? Fühlen Sie sich auch in der digitalen Welt wohl?
Bei BANK-now finden Sie die idealen Voraussetzungen dafür. Als Tochtergesellschaft der UBS Switzerland AG sind wir eine auf Kredit und Fahrzeugfinanzierung spezialisierte Schweizer Bank. Nutzen Sie die Aufstiegschancen in einem jungen und dynamischen Team und kommen Sie zu BANK-now.

Als businessseitiger Product Owner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den Erfolg unserer Produkte in unserer Bank. Sie definieren die Produktvision, priorisieren Anforderungen und stellen sicher, dass das Produkt maximalen Wert für Kunden und das Unternehmen schafft. Dabei arbeiten Sie eng mit diversen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite zusammen.

Und das sind Ihre Kernaufgaben:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Bereitstellung, Qualität und den Betrieb unserer Produkte (Kreditfinanzierung, Leasing sowie ergänzende Versicherungslösungen) sowie der zugehörigen Applikationen und Services.
- Definition der Fachanforderungen, Erstellung und Pflege des Product Backlogs sowie Planung und Priorisierung von Verbesserungen und Weiterentwicklungen.
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vision für die langfristige Weiterentwicklung und Optimierung.
- Fachliche Leitung von Umsetzungsprojekten zur Verbesserung und zum Ausbau unserer Produkt-, Applikations- und Serviceplattform.

• Effektives Stakeholdermanagement durch enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, um die Anforderungen und Erwartungen aller Beteiligten zu erfüllen.

• Themenbezogene Steuerung von interdisziplinären Teams sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbietern, um innovative und effiziente Lösungen zu entwickeln

Automatischer Stellencode

332253BR

Stadt

Horgen

Job-Typ

Vollzeit, Teilzeit

Das Career-Comeback-Programm

Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrern und Berufsrückkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.

Unser Team

In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die UBS Group. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz auf unsere flache Hierarchien und kurzen Dienstwege. Das Team besteht aus motivierten und hochqualifizierten Experten. Jeder bringt eine reiche berufliche und private Erfahrung mit und bereichert damit das Team.

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Verantwortung und Weiterentwicklung von Produkten, Applikationen und Services, idealerweise im Bereich Kreditfinanzierung, Leasing oder Versicherungen. Erfahrung und Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement, insbesondere in der Definition und Priorisierung von Fachanforderungen sowie der Pflege von Product Backlogs.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich der Prozessoptimierung, Digitalisierung oder IT-Implementierung.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, eine langfristige Vision für Produkte, Applikationen und Services zu entwickeln und umzusetzen.
• Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind von grossem Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend (Italienisch und Französisch von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise - mit einer guten Portion Hands-on-Mentalität
• Affinität zu digitalen Technologien, Fähigkeit technische Konzepte zu lesen und mit IT auf Augenhöhe zu kommunizieren

Über uns

UBS ist ein führender globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Lösungen im Asset Management und fokussierte Fähigkeiten im Investment Banking. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.
Wir wissen, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als nur wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie ubs.com/careers.

Wie wir einstellen

Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern, während des Bewerbungsprozesses ein oder mehrere Einstufungstests durchzuführen. Erfahren Sie mehr darüber (EN)

Das sind wir

Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.
Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen. Sollten Sie während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, können Sie sich daher jederzeit an uns wenden (EN).

Kontaktangaben

UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting

Disclaimer / Policy statements

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.